Новости

Почему стартап-культура убивает предпринимательство — Мнение автора The Telegraph

Автор Дата 14.12.2016

«Представьте себя человека, который основал стартап. Т. е. бы вы его описали? Видать, как молодого, амбициозного и прогрессивного предпринимателя. Такие делать за скольких он воплощают это бессмысленное слово — «ничего невозможного нет». И в этом загвоздка стартап-культуры: она создала вымысел, который разрушает жизни», — пишет либреттист The Telegraph Лукас Майклайонис.

По словам автора, в Великобритании насчитывается сотни тысяч молодых ИТ-предпринимателей. В придачу того, согласно данным некоммерческой организации UnLtd, сильнее половины опрошенных молодых людей планируют обличить свою собственную компанию.

«Преследуя свою смысл, они воплощают такие революционные идеи, (как) будто производство брелков с презервативами и создание «такого склада же соцсети, как Facebook, точию там наконец-то можно перестань смотреть, кто зашел к тебе нате страницу». Стартап-культура провоцирует распределение таких идей», — уверен Майклайонис.

Кр идет о такой культуре, которая романтизирует стартапы, представляя их самым легким способом обогатиться и оказаться в роскошных лондонских ресторанах оптом с такими же толстосумами.

— Лукас Майклайонис

Опричь того, продолжает автор, молодые человек верят, что у ИТ-предпринимателей гнущийся рабочий график, и с ними обращаются в качестве кого со знаменитостями — до тех пор, в эту пору не иссякнет их амбициозность: «Неудивительно, ась? венчурные фирмы, которые оказались ещё раз одной жертвой этой культуры, накачивают деньгами британскую стартап-индустрию. И ради многих предпринимателей они оказываются единственными смельчаками, готовыми выложить деньги в их фантастические идеи».

«Они верят, что же смелой идеи, воплощенной в виде приложения, в достаточной мере, чтобы захватить жадных до инноваций потребителей. К сожалению, сие ложь: она идет вразрез с традиционной производство-практикой», — уверен автор. По мнению Майклайониса, кое-какие ИТ-предприниматели действительно добились успеха, как ни это не говорит о том, а каждый представитель поколения Y может ретранслировать их историю.

«Эта культура наносит осложнение молодежи. Предприниматели нового поколения более не хотят с пуританским аскетизмом просиживать в офисе, пытаясь свести баланс аль провести исследование рынка перед запуском продуктов», — пишет литератор The Telegraph.

Повальная вера в то, зачем нужно потратить, прежде чем подзаработать, диктует направление развития большинства стартапов. В результате молодым предпринимателям возможно, что отсутствие спроса — это вывод недостаточных маркетинговых усилий.

— Лукас Майклайонис

«Это аберрация, — продолжает автор. — А высокие расходы и аменорея интереса потребителей становятся самыми популярными причинами смерти стартапов». В волюм случае, когда предпринимателям действительно удается основать инновационный и востребованный продукт, они мало-: неграмотный развивают компанию, а стараются поскорее ти ее корпорациям за большую сумму.

Соответственно мнению автора, в этом тоже прошу простить существующая стартап-культура: «Визитки с надписью «сериальный предприниматель» уже никого не удивляют, а первоидея развития одной компании становится непопулярной».

«В прошлом, преуспеяние компании было главным критерием подсчёт успешности предпринимателя, — рассказывает Майклайонис. — Чай сегодня успешным считается тот, кто именно избавился от бизнеса за внушительную сумму денег». В результате появляется последний тип предпринимателя, который фокусируется для краткосрочном выигрыше и ставит открытие компаний держи поток.

В стартап-культуре изменились акценты. В настоящее время все фокусируются на «успех путем продажу», а не на «успех черезо развитие». В результате предприниматели вовлекаются в бесконечную игру вдоль созданию компаний.

«Молодые предприниматели честно верят, что одного только сильного желания полно, чтобы разбогатеть. Они полностью игнорируют реалии бизнеса, — отвечаю автор. — Однако чтобы разрушить данный миф, достаточно взглянуть на статистику гибели стартапов. В Великобритании средина компаний закрывается в первые пять планирование жизни. В США картина еще больше неутешительная: из-за отсутствия прибыли засим закрывается 75% компаний».

«Кроме того, потенциальные предприниматели забывают о волюм, что для эффективного управления компанией должно зрелость и профессиональная компетенция, и эти знания не появляются по щелчку пальцев. Вдохновленные примером Марочка Цукерберга, они забирают документы изо университетов и открывают свои проекты, вопреки на то, что у них отсутствует ни компетенции, ни опыта работы в частном секторе. Сие еще больше увеличивает шансы провала», — пишет Майклайонис.

По части мнению автора The Telegraph, хотя середи молодых людей быть ИТ-предпринимателем говорят чем-то модным, чаще лишь успешные стартапы создают те, у кого ради плечами не меньше десяти полет профильного опыта. «Не похоже, почему мифы, которые порождает стартап-да здравствует свет, быстро исчезнут: их сила служит путеводной звездой ради многих молодых людей. Аскетичный монополист умер — да здравствует делец, кой терпеть не может считать», — включает автор The Telegraph.

Источник

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *